Родителите, които се върнат на работа след шестия месец от раждането на детето си, ще получават 50% от отпуснатото им обезщетение.
Майките ще могат да получават заплата и половината от майчинството, ако прекратят отпуска си преди детето да навърши 1 година. Промените, които бяха приети в края на миналата година, влизат в сила от първи юни, предаде БНТ.
Средният размер на майчинството, през миналата година е бил почти 482 лева. Според работодателите, мотивирането на майките да съкратят отпуска си за отглеждане на дете ще реши проблема с недостига на кадри. Ще помогне и на жените да не губят квалификацията си.
През 2016-та е отпуснато майчинство на над 72 хиляди жени. Повече от 1600 са се върнали на работа преди детето им да е навършило една година.
Майките, които искат да се върнат на работа по-рано, трябва да подадат декларация при работодателя си след 16-ти юни.
Даниела Асенова – директор „Осигуряване и крактосрочни плащания“, НОИ
„Това е отпуск от 135 до 410 дни , който по преценка на майката може да се позлва , колкото пъти иска.“
Повечето майки се връщат на работа, след като детето навърши 10 месеца, допълват от НОИ.
