Най-после добра практика – в бургаска болница насърчават раждаемостта сред лекарите в екипа

Преди седмица медиите тиражираха случаят с млада служителка на частна фирма, уволнена в деня, в който е съобщила, че е бременна. За съжаление случаят не е единичен. В не малка част от българските фирми се процедира точно така безскруполно и нехуманно спрямо пожелалите да бъдат майки, или пък с майките с малки деца. Но ето – появяват се и „бели лястовици“ – частна болница в Бургас подкрепя дори финансово младите лекарки, очакващо дете и насърчава раждаемостта сред екипа си. Всъщност, това е най-добрият начин да имаш лоялни служители и способни хора, реализиращи се хармонично както на работа, така и в семейството. Браво на Очна болница – Бургас!

„Бебе бонус“ за раждане на дете получава д-р Константина Кънчева-Бандрамалиева от Очна болница „Бургас“. Това е част от инициативата на лечебното заведение за насърчаване на младите служители да имат повече деца. Наградата е финансова, на равностойност на няколко месечни работни заплати, пише Дарик Бургас.
„Голяма част от нашия екип се състои от жени в детеродна възраст и с паричния бонус искаме да изразим подкрепата към нашите служителки, които желаят да имат дете, и към техните семейства. Това е и нашата мярка срещу демографската криза в страната“, споделя шефът на болницата д-р Николай Иванов.
Малкият Тодор е деветото дете от откриването на болницата през 2008 година. „Трогната съм от отношението към мен като служител и майка. Нямам думи да опиша какво означава този жест в най-важния момент от живота на една жена“, беше развънлуваният коментар на д-р Кънчева-Бандрамалиева.