68% от българските работодатели срещат трудности при наемане на работници.
Европейският икономически и социален комитет е разработил специално становище за подкрепящи образователни системи за преодоляване на несъответствията между търсене и предлагане на умения.
Според Велев причините са както демографски, така и технологични – „Те изискват мобилизация и подходящ микс от стимули за всички участници за разрешаването на проблема“, подчерта той.
„Това се оказва сериозна спирачка пред по-високите темпове на икономическия растеж, а оттам за нашите страни, особено за България и Румъния. Като цяло ЕС се движи с по-бавни темпове в момента, отколкото световната икономика“, отбеляза Васил Велев и добави мнението си:
„Проблемите у нас се знаят. Предприемат се мерки за тяхното разрешаване, но те срещат много голяма съпротива и се реализират бавно. Ранното кариерно информиране и ориентация е много важно“.
Днес Асоциацията на индустриалния капитал ще домакинства на среща на представителите на най-големите работодателски организации от Полша, Русия, Украйна, Беларус, Латвия, Казахстан, Грузия и България. По време на събитието ще бъдат обсъдени възможностите за реформи на образователните системи, чрез които да се преодолеят несъответствията между уменията и знанията на работниците и изискванията и нуждите на пазара на труда.
„Стани богат“ е една от най-обичаните телевизионни игри в света. Тя привлича зрители със своите…
Имам около 20 братя и сестри. Не сме кръвно свързани, но всички сме отгледани от…