Сменяме трудовата книжка с електронна – каква е процедурата

Социалната комисия в парламента прие на първо четене предложение за замяна на трудовата книжка с електронна.

„Синдикатите не са против въвеждането на съвременни технологии в трудовия живот. Но предложеният законопроект ни притеснява, защото има доста неясноти и празноти. Предлага се да се създаде нов електронен трудов запис. Трудовата книжка остава в миналото и се заменя с електронен трудов документ, отпада нейната официална удостоверителна сила. Не знаем кой ще оперира с тези данни и как ще бъдат защитени. Там се съдържа цялата трудова биография на служителя“, коментира националният секретар на КНСБ Величка Микова в „България сутрин“.

По думите ѝ Министерството на труда и социалната политика е изразило притесненията си, че няма да се стигне до намаляване на административната тежест на работодателите, а по-скоро ще се налага да се въвеждат всички дигитални данни.

„Притеснява ни и дали достъпът до личните данни ще бъде безплатен. Работникът може с ПИК код да проверява своите данни. Надявам се да може да прави тези проверки и с електронната трудова книжка. Въпросът е, че се предлага да се създаде нов трудов регистър за данните – огромен обем работа. Всеки работодател ще трябва да сканира трудовите книжки на своите служители и да ги изпрати към този регистър“, обясни Микова пред Bulgaria ON AIR.

Тя коментира и проблемите с извънредния труд, свързани с работата по график и сумираното изчисляване на работното време. КНСБ за поредна година настоява за изменения в закона – сумираното изчисляване да бъде само за непрекъсваеми производства.

Вижте още в следващото видео