Изкуственият интелект започва да оказва натиск върху пазара на труда в големите развити икономики, като ефектите се различават в зависимост от индустрията и нивото на професионален опит, сочи анализ на Goldman Sachs.
В свое проучване инвестиционната банка от Уолстрийт установява, че в секторите с по-голяма експозиция към автоматизация чрез изкуствен интелект като цяло се наблюдава по-бавен ръст на свободните работни места от втората половина на 2022 г. насам, като тази зависимост е особено силно изразена в Германия, Австралия и САЩ.
В доклада си, публикуван в сряда, Goldman посочва, че заетостта в информационните и комуникационните услуги – сред секторите с най-голяма експозиция към изкуствения интелект – се е забавила в почти всички големи развити икономики от 2022 г. насам.
Въпреки това заетостта в тези отрасли остава близо до или над дългосрочната си тенденция извън САЩ.
При по-задълбочен анализ на секторите с висока експозиция към изкуствения интелект Goldman установява сходен, макар като цяло по-слабо изразен, модел на натиск върху заетостта и в други развити пазари.
Заетостта в кол центровете, издателската дейност в областта на софтуера, управленското консултиране и рекламата е спаднала значително под историческата си тенденция в развитите пазари, посочва Goldman.
Особено силно се открояват кол центровете. Според доклада заетостта в този сектор вече е под тенденцията в САЩ с 39%, в Канада – с 33%, а в Германия – с 27%. Според Goldman, този модел показва, че свързаният с изкуствения интелект натиск върху заетостта вече е видим в отраслите, в които са налични инструменти, способни да автоматизират работата.
Служителите в началото на кариерата си усещат по-силен натиск
Ефектите изглеждат по-осезаеми за хората, които тепърва започват професионалния си път.
Goldman анализира ръста на заетостта в повече от 800 професии и установява, че свързаният с изкуствения интелект натиск е най-силен сред служителите на начални позиции. Банката открива и допълнителен, макар и по-малък, негативен ефект при професиите, за които се смята, че са изложени на висок риск от изместване от изкуствения интелект.
На по-широкия пазар на труда 10% експозиция на дадена професия към изкуствения интелект се свързва със забавяне на годишния ръст на броя на служителите с едва 0.1 процентен пункт във Франция, Канада и САЩ. При служителите на начални позиции обаче ефектът варира от над 0.6 процентен пункт в Австралия до над 0.2 процентен пункт в САЩ.
Като цяло инвестиционната банка заключава, че свързаният с изкуствения интелект натиск върху наемането на служители вече ясно се вижда в данните за заетостта в световен мащаб, но засега остава ограничен до сравнително тесен кръг от отрасли и работещи.
Къде използването на изкуствен интелект е най-разпространено
Въздействието върху пазара на труда идва на фона на все по-широкото навлизане на изкуствения интелект в развитите икономики.
Goldman обединява данни от 11 проучвания, измерващи внедряването на изкуствен интелект в различни държави, и установява, че в големите развити пазари делът на използването му е приблизително между 15 и 20%.
Франция, САЩ, Нидерландия и Великобритания са сред лидерите по внедряване на изкуствен интелект, докато Италия, Япония и Нова Зеландия са сред развитите икономики с по-ниски нива на използване.
В същото време при големите развиващи се пазари делът на внедряване се оценява на между 10% и 15%.
Публикувано съгласно указанията на Economic.bg
