От днес (20 юли) работим по нови правила. Работният ден вече може да не бъде по 8 часа. Един ден може да работим повече, а друг по-малко. Важно е общата сметка да е еднаква – 40 часа на седмица. Това може да стане само при договорка между служител и работодател.
Освен това до 31 януари работодателят вече е длъжен писмено да ни уведоми за оставащия отпуск. Ако не искаме да го използваме, той ще има правото да ни накара да го направим.
С едномесечно предизвестие работодателят ще може да уволнява работници с право на пенсия. Влизат в сила и еднодневните трудови договори.
