Обяви за работа „само за славяни“? В Русия това е незаконно – поне на хартия. Въпреки съдебните забрани, дискриминационните практики продължават да съществуват, включително при държавни институции.
През май 2024 г. московски съд обяви за незаконни няколко онлайн обяви за работа, в които се търсят кандидати „със славянски произход“. Съдът каза, че разпространението на такива обяви е „наказуемо“, като се позовава на руското трудово законодателство за борба с дискриминацията и законите за борба с екстремизма.
Това решение последва друго сходно съдебно решение в Москва, свързано с обяви за работа с текст „само за славяни“ – формулировка, често срещана и в обяви за недвижими имоти, публикувани от руски наемодатели.
Частните предприятия обаче не са единствените, които дискриминират на база на етническа принадлежност. Според разследване на Система – рускоезичното звено за разследвания на Свободна Европа, държавните институции също проявяват расизъм при наемане на работа.
Разследването разкрива, че подобни изисквания се срещат и в търгове, организирани от администрацията на голям индустриален град.
„Наблюдаваме все повече атаки срещу хора с неславянски произход. А на държавно ниво, вместо да се води борба с ксенофобията, се правят расистки изказвания“, казва Стефания Кулаева, експерт от правозащитната организация „Мемориал“.
Дискриминация в държавните институции
„Да са със славянска външност“. Това е едно от изискванията на градската управа на Дзержинск, град в Нижегородска област, в поне четири търга за услуги по почистване. Един от тези търгове е публикуван през април 2024 г., разкрива Система.
Подобни случаи са документирани и в други държавни институции. Московският филиал на Федералния център по хигиена и епидемиология също е публикувал търг за почистващи услуги с изискване за „славянски външен вид“ през ноември 2023 г.
Въпреки отправените запитвания, нито администрацията на Дзержинск, нито московският клон на Федералния център по хигиена и епидемиология коментираха информацията преди публикуването на разследването.
Подобни дискриминационни практики не са новост за руските държавни структури. През 2018 г. московската градска компания за погребални услуги отказа оферта на потенциален изпълнител заради липса на „етнически славянски произход“.
Същата година Росгвардия, подразделение на руските сили за сигурност, публикува търг, забраняващ достъп до обектите си на чужденци и хора с „кавказка етническа принадлежност“ – термин, който в Русия често се използва за обозначаване на различни етнически групи от Кавказкия регион.
„Увеличение на насилието на расова основа“
Руското законодателство изрично забранява дискриминацията по национален или етнически признак, включително при наемане на работа. Конституцията на страната гарантира равни права и свободи за всички граждани, независимо от техния произход.
Президентът Владимир Путин често подчертава етническото и религиозното многообразие на Русия, но застъпва и тезата за „доминиране на руската култура“. На този фон критиците на Кремъл обвиняват правителството, че използва крайнодесни и ксенофобски групи за свои политически цели.
Според преброяването от 2021 г. етническите руснаци съставляват около 72% от населението на Русия, но точността на тези данни е поставена под въпрос от социолози. Сред неславянските етнически групи в страната са татари, калмики, буряти и чеченци, както и около 10 милиона мигранти от Централна Азия.
Доклад на руския център за мониторинг на екстремизма „Сова“, публикуван през 2024 г., отчита рязко увеличение на насилието на расова основа. „Хюман райтс уоч“ също съобщава за засилени случаи на ксенофобски тормоз, реч на омразата и нападения срещу трудови мигранти след терористичната атака в концертната зала „Крокус Сити Хол“ край Москва от март 2024 г.
Расизмът като част от системата
Стефания Кулаева отбелязва, че макар да има известни опити за ограничаване на етническата дискриминация, тенденцията в Русия е по-скоро към засилването ѝ.
„Забраните за наемане на мигранти се увеличават, а дискриминацията по етнически признак остава широко разпространена практика сред работодателите“, казва тя. „По закон тези изисквания могат да бъдат оспорени, но на практика рядко се стига до съдебни спорове.“
Расизмът в Русия се проявява не само при наемане на работа, но и в ежедневието. През 2023 г. подполковник от полицията в Московска област заяви по време на служебен брифинг, че една от основните задачи на полицията е да „осветли“ региона, за да не бъде „почернен, така да се каже, от чужди граждани“.
Кулаева подчертава, че в условията на войната на Русия срещу Украйна и засилващ се национализъм „не е изненадващо, че етническото профилиране се е превърнало в норма“.
