Министерството на образованието и социалните му партньори подписаха новия колективен трудов договор, който има за цел да разпише по-благоприятни условия за заетите в системата на училищното и предучилищното образование.
[ad id=“225664″]
Новите параметри на договора предвиждат стартовата заплата за учители и други педагогически специалисти, която в момента е 760 лева, да стане 920 лева. Възнаграждението за старши учителите и старши възпитателите ще бъде повишено на 955 лева, а за главен учител – 1005 лева, съобщава БНТ.
Предвижда се и по-високо заплащане на директорите и заместник-директорите, както и за педагогическите специалисти, за които работата с деца не произтича от преките служебни задължения. Наставничеството на учителите също ще се заплаща с не по-малко от 60 лева месечно.
[ad id=“263680″]
Увеличението трябва да стане на 1 януари 2019 г., но при добро изпълнение на бюджета е възможно то стане факт от началото на новата учебна година през месец септември.
Новият колективен трудов договор акцентира и върху разработването и прилагане на политики за недопускане на агресия в училище. „Промени, които са насочени към по-ясно и точно регламентиране на правата и задълженията на ученици и родители. Предвидено е родителите при записването на учениците да се запознават с всички нормативни изисквания, а това да се уверява с техния подпис“, посочи зам.-министър Михайлова.
[ad id=“237001″]
„След това те са длъжни да спазват изискванията на съответното училище. Предвидена е и съвместна работа по осъществяване на Стратегията за възпитателната дейност. Училището никога не е бягало от втората функция, която изпълнява, а именно възпитателната работа“, подчерта зам.-министърът на образованието.
