Работодателите подкрепят проектобюджета за 2019, но без „социалната част“ – двугодишното майчинство, увеличаването на заплатите в бюджетния сектор и увеличаването на минималната работна заплата, допълнителното възнаграждение за стаж и опит…
АИКБ (Асоциацията на индустриалния капитал в България): „Категорично НЕ ПОДКРЕПЯМЕ заложените в Бюджет 2019 г. административно налагани политики по доходите, без съгласието на социалните партньори, а някои от тях – и без проведени консултации и преговори.“ Работодателите посочват няколко довода, поради които не подкрепят предвидения бюджет на държавното обществено осигуряване, пишат news.bg, dnevnik.bg
- Необосновано административно увеличение на МРЗ от 510 лв. на 560 лв.;
- Вместо отмяна на минималните осигурителни прагове, които от 3 години не се договарят, отново се получава необосновано административно увеличение на МОД като следствие на увеличената МРЗ;
- Запазването на допълнителното възнаграждение за трудов стаж и професионален опит /класове/ за частния сектор;
- Увеличаване на максималния осигурителен доход за всички осигурени лица от 2 600 лв. на 3 000 лв. в противоречие с програмата за управление и пролетната средносрочна бюджетна прогноза;
- Увеличаване на минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица – съответно за 2019 г. в размер на 560 лв.;
- Увеличаване с 60% на минималния осигурителен доход за регистрираните земеделски стопани и тютюнопроизводители от 350 лв. на 560 лв. от началото на 2019 г.;
- Запазване на режима за изплащане на паричните обезщетения за временна нетрудоспособност. Остават първите 3 дни болнични за сметка на работодателя. Предвиждаме нов ръст на разходите за обезщетенията за временна нетрудоспособност;
- Недостатъчни реформи в областта на медицинската и трудовата експертиза и в отпускането на инвалидни пенсии. Предвиждаме нов ръст на инвалидните пенсии;
- Запазване на 410 дни отпуск поради бременност и раждане. След който майките имат право на отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст срещу ниското обезщетение в размер на 380 лв. на месец, което задържа работната сила на майките извън пазара на труда, където има дефицит на работна ръка. Връщането им на работа след 2 години води до загуба на трудовите им навици и прави трудна адаптацията им на работното място.
АИКБ принципно не възразява срещу проекта за бюджет на НЗОК.
