Ваксинацията у нас върви с бавен темп, а все по-често на определени места се прибягва до различни стимули.
Поредният такъв случай е от Русе – фирма дава 100 лв. бонус на ваксиниран служител. В нея работят близо 1000 души, а резултатът – близо 40% имунизиран персонал.
„Надяваме се това да им помогне, особено, ако в момента се колебаят. Всъщност ние ще предоставим възможността на служителите да се тестват с количествени тестове за антитела, за да видят каква е тяхната ситуация, дали в момента имат антитела и да решат, дали да се ваксинират“, обясни мениджърът на отдел „Човешки ресурси“ Мартина Георгиева.
Силвия Терзийска работи в предприятието и казва, че финансовият стимул за нея не е решаващ.
„Аз смятам, че си струва да се ваксинираш, за да предпазиш на първо място себе си, но и всички около себе си – семейство, колеги, приятели, работя в голям колектив, семейството ми също, възрастни родители, трябва всички да са максимално предпазени“, споделя Силвия.
След като си поставя дозата, тя решава да дари сумата. „Смятам, че повечето хора решават да се ваксинират на база вътрешно усещане, а не такъв стимул, но ако това ще помогне за по-голям брой ваксинирани, ще е добре“, смята Терзийска.
Подобен подход е намерил и директорът на комплекс „Албена“. Красимир Станев предлага финансови бонуси на всички служители в комплекса, които се ваксинират.
„Не крием, че стимулираме материално нашите колеги, които получават втора игла. И това ще го правим, докато финансите ни го позволят“, категоричен е Станев.
