„Празничните дни се заплащат с минимум двойна надница. Работодателят трябва да е издал заповед за работа на празничен ден. Хората, които работят по графици, също трябва да бъдат привикани чрез такъв документ от шефовете си. Така се избягва заявяването, че трябва да се работи от днес за утре.“
Това заяви Дина Христова от Изпълнителната агенция „Главна инспекция по труда“ в сутрешния блок на БНТ.
„Когато се работи в почивни дни увеличението трябва е 70% от дневната надница, но хората на график нямат увеличение. В 24-часови работни дни надницата се води като на празничен ден“, каза още тя.
„Инспекцията по труда няма да глоби началниците, които решат работниците им да не работят на ден като днешния“, допълни Христова.
„Заплащането за празничните дни трябва да е отчетено в следващата заплата“, завърши Дина Христова.
Още по темата вижте ТУК
