ЕЛ КОНТРОЛ предлага студентски стажове, стипендии и кариера в енергетиката, съобщиха за ЗАРАТА
Старозагорската компания ЕЛ КОНТРОЛ партнира активно с техническите университети в страната и техните филиали. Предлага силен кариерен старт за студенти и млади специалисти.
Компанията е постоянен изложител на форум „Стажове“, организиран от Технически университет София и неговите филиали в Сливен и Пловдив. За бъдещите електроинженери фирмата предлага летни стажове в различни направления, както и възможност да кандидатстват за стипендия до придобиване на бакалавърска или магистърска степен.
Тракийски университет Стара Загора и Технически университет Габрово също са сред образователните институции, с които ЕЛ КОНТРОЛ партнира. През месец април студенти от Факултет „Техника и технологии“ – Ямбол и от катедри Електротехника и Автоматика в ТУ Габрово ще могат да се срещнат лично с представители на компанията и да научат всичко, което ги вълнува за стажантските програми и кариерните възможности в ЕЛ КОНТРОЛ.
„Едно от предизвикателствата пред нас е да се опитаме като компания, заедно с всички образователни институции и останалата част от бизнеса в нашия бранш, да върнем желанието у младите хора да се занимават с професията електроинженер и електротехник. Приели сме за мисия да подпомогнем тази професия да се издигне дори на по-високо ниво, отколкото е била преди години.“ – казва управителят на фирмата инж. Станимир Христов.
ЕЛ КОНТРОЛ е работодател на близо 160 души персонал и има амбицията в близко бъдеще да открие още работни места в новата си производствена база. Как фирмата мотивира екипа, за да поддържа нивото му, какви са трудовите условия и възможностите за личностно и професионално развитие? Отговорите на тези въпроси, както и подробна информация за свободните работни позиции във фирмата можете да научите на щанда й на кариерното изложение WorkIn Stara Zagora. Датите са 11 и 12 април, мястото – Държавна опера Стара Загора.
„В Старозагорска област има изградени уникални проекти в сферата на енергопроизводството и минната индустрия, което е дало шанс да бъдат развити много професионалисти – споделя инж. Христов и допълва: „Това са способни хора, работещи в нашата сфера. Самите ние като фирма сме изпълнили стратегически проекти за централите в региона и за нас е важно да привлечем повече хора, които да продължават да развиват нашата компания.“
